Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu'nda, Anayasa Mahkemesi'nin daha önce iptal ettiği bazı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) düzenlemeleri, nihayet yasa haline getirildi. Bu kritik düzenlemelerden en dikkat çekeni ise, kamu kurumlarına memur alımında getirilen 35 yaş sınırı oldu. Peki, bu yeni yasa ne anlama geliyor? Kimleri etkileyecek? İşte tüm detaylar…

Yeni Yaş Sınırı Uygulaması Neleri Kapsıyor?

Yeni yasayla birlikte, kamu kurumlarına ilk defa atanacak memurlar için yaş sınırı 35 olarak belirlendi. Bu düzenleme, sadece genel memur alımlarını değil, aynı zamanda kanunlarla veya Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle kurulmuş kamu kurumları tarafından mesleğe özel yarışma sınavıyla yapılacak alımları da kapsayacak. Yani, örneğin müfettiş, uzman veya denetçi gibi kadrolara başvurmak isteyen adayların da 35 yaşını aşmamış olmaları gerekecek.

Bu durum, özellikle kariyerine daha geç yaşlarda yön vermek isteyen veya yüksek lisans, doktora gibi eğitimlerle uğraşan adaylar için önemli bir engel teşkil edebilir. Ancak, yasanın gerekçesinde, gençlerin kamu sektörüne daha erken yaşlarda girmesinin teşvik edilmesi ve kamu hizmetlerinin daha dinamik hale getirilmesi amaçlandığı belirtiliyor.

Vergi Memurlarına Çalışma Yasağı Geldi!

Yasanın getirdiği bir diğer önemli düzenleme ise, vergi memurlarının görevden ayrıldıktan sonraki 3 yıl boyunca vergilere ilişkin alanlarda çalışmalarının yasaklanması oldu. Bu süre zarfında, eski vergi memurları serbest muhasebeci, mali müşavir veya yeminli mali müşavir olarak hizmet veremeyecekler.

Bu düzenlemenin amacı, vergi memurlarının görevleri sırasında edindikleri bilgileri kullanarak haksız rekabet yaratmalarının önüne geçmek ve vergi sisteminin güvenilirliğini artırmak olarak açıklanıyor. Ancak, bu durumun da bazı eleştirilere yol açması bekleniyor. Zira, vergi memurlarının görevden ayrıldıktan sonra kendi uzmanlık alanlarında çalışamamaları, onların kariyer gelişimlerini olumsuz etkileyebilir.

Yeni düzenlemeyle birlikte komisyonda 30 üye görev yapacak.

Sonuç olarak, TBMM'de kabul edilen bu yasa, kamuya memur alımında yaş sınırını belirleyerek ve vergi memurlarına çalışma yasağı getirerek önemli değişikliklere yol açıyor. Bu değişikliklerin, kamu sektörünün yapısı, gençlerin kariyer tercihleri ve vergi sisteminin işleyişi üzerinde uzun vadeli etkileri olması bekleniyor. Yasanın uygulanması sürecinde ortaya çıkacak sonuçlar ve tepkiler, önümüzdeki dönemde yakından takip edilecek.